Ce que la formation DealMaker Intensive ne peut pas condenser
J'ai suivi la formation DealMaker Intensive l'année dernière. Trois jours intensifs, un programme chargé, des intervenants qui connaissent leur sujet. Honnêtement ? Je ne regrette…
Démission et ancienneté : ce que vous pouvez conserver après votre départ
J'ai mis du temps à comprendre ce que la démission faisait vraiment perdre. Pas juste le salaire du mois. Pas juste les collègues. Mais tous ces droits accumulés, parfois sur des…
Répondre aux sollicitations professionnelles pendant un arrêt maladie : est-ce obligatoire ?
Votre téléphone sonne. Un message de votre responsable. Un email "urgent" du service RH. Et vous, vous êtes en arrêt maladie depuis cinq jours. La question se pose immédiatement :…
Redressement judiciaire : quelles options pour quitter son entreprise sereinement ?
Je vais vous raconter quelque chose que j'ai vu de près. Un de mes fournisseurs historiques, une PME marseillaise d'une quarantaine de personnes, s'est retrouvé en redressement…
Je travaille sans contrat depuis plusieurs jours : quelles protections pour le salarié ?
J'ai vécu cette situation il y a deux ans avec l'une de mes salariées. Elle avait commencé à travailler le lundi matin. Le contrat écrit ? Il n'est arrivé que dix jours plus tard.…
Congé paternité Syntec : tout comprendre sur vos droits et votre rémunération
Quand notre responsable RH m'a annoncé la naissance prochaine de mon second enfant dans l'équipe, j'ai réalisé qu'on ne savait pas grand chose sur les règles exactes du congé…
Congés payés et retraite progressive : quelles règles appliquer ?
J'ai mis du temps à comprendre comment fonctionnent les congés payés quand un salarié passe en retraite progressive. Franchement, la première fois qu'un de mes collaborateurs m'en…
Fin de CDD sans nouvelles de l'employeur : les solutions à envisager
Que faire quand votre CDD se termine sans nouvelles ? Je gère une TPE à Marseille depuis maintenant 10 ans. Au fil du temps, j'ai vécu plusieurs situations délicates avec des…
Mon patron modifie mes horaires du jour au lendemain : quels sont mes droits ?
Les règles de base pour modifier vos horaires Votre patron ne peut pas modifier vos horaires comme bon lui semble. Je vais vous expliquer clairement quels sont vos droits selon…
Refus d'aménagement d'horaire avec une RQTH : les recours possibles face à l'employeur
La RQTH, un droit trop souvent méconnu par les employeurs Je vais être direct avec vous. Quand on a une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé), on s'attend à…
Les inconvénients du CDI intérimaire avant de signer
Qu'est-ce que le CDI intérimaire et pourquoi faire attention ? Le CDI intérimaire, officiellement appelé CDI intérimaire, vous promet la sécurité d'un contrat à durée indéterminée…
Je fais moins d'heures que mon contrat CDI : comment faire respecter vos droits ?
Quand votre employeur ne respecte pas vos heures contractuelles Je reçois régulièrement des questions d'entrepreneurs dont les salariés se plaignent de ne pas faire leurs heures.…
Accord implicite de rupture conventionnelle : mythe ou réalité juridique ?
Qu'est-ce qu'un accord implicite de rupture conventionnelle ? J'ai souvent entendu des dirigeants me dire : "On s'est mis d'accord avec le salarié, il va partir". Mais attention,…
Radiation Pôle Emploi : procédure, délais et conséquences pour les demandeurs d'emploi
Qu'est-ce que la radiation de Pôle Emploi ? La radiation de Pôle Emploi correspond à la suppression temporaire ou définitive de votre statut de demandeur d'emploi. Concrètement,…
Horaire décalé : réglementation, rémunération et organisation du travail
Qu'est-ce qu'un horaire décalé au travail ? Les horaires décalés, c'est un peu le quotidien de beaucoup d'entreprises aujourd'hui. Je pense aux équipes du matin qui commencent à…